由于现在社会发展的越来越快，大型建筑越来越多的出现在人们的生活里。相应的，大型建筑工地也越来越多。而大型建筑工地的管理问题随着建筑工人的增加变得越来越难，急需人脸识别器智慧工地管理系统辅助管理。下面山东华一小编带大家来看一看目前施工现场监管存在问题：

1、缺乏信息化监督：由于施工现场环境复杂，施工现场分散，没有信息远程监控手段，人工检查难度大，管理效率低，施工现场及时反馈不能及时，导致后期管理效果。事件缺乏有效的控制和支持；

2、人员管理难度大：工人无法有效遏制黑名单，甚非法人员混入施工现场，频繁违规，往往导致事故痛苦；

3、缺乏统一的平台支持：不同站点之间管理不一致，没有统一的平台和服务，难以支持、的响应速度慢，影响问题处理效率。

在上述问题之间，有必要建立一个能够动态反映施工现场人员实际情况的人脸识别装置智能现场管理系统。

考勤规则设置：为施工现场的、监督员、安保人员的出勤设置相关规则。考勤管理系统设置相应的员工在不同时段工作轮班工人的出勤和工作时间。对于一些加班、请假等事项，定制录入平台的后期限或日期，为了能够统计迟到、早退的人，考勤系统规则设置考勤机的出勤时间。

人脸识别器考勤数据的采集和维护：依托成熟的物联网、4G通信技术，利用人脸识别装置收集施工人员的面部化身信息，实现考勤，并将考勤时间和时间存储在本地数据库中提供有效的考勤管理基础。记录员工休假、休假，并自动统计；记录每位员工的出勤状况，根据方案设定自动判断迟到、早退或旷工，自动抓班进行考勤数据分析；准确统计出勤率，统计方法可由客户设定，可以以天或小时或分钟为单位；对迟到、早退、旷工等异常情况进行快速查找，以备及时处理；支持签名操作，支持签卡作业，支持批量签卡，灵活定义设置签卡次数、罚款金额等；报表统计：根据施工现场的现场考勤管理方法和系统制定的考勤规则，可以获得考勤时间日报表、月报表、考勤数统计表等统计表，并可直接打印纸材料可以绑定到考勤台。账户报告发送相关管理部门，真实反映了施工现场操作人员的出勤情况。