近年来，住房和建筑材料行业一直处于动荡之中，破产消息频频传播。当然，制造商数量下降的原因有很多，破产之前有迹象表明，但真正聪明的管理者会提前做好准备并计划破产的危险迹象。一、厂家无将帅千军易得一将难求。这是中国的一句话，也是无可争议的真理。您的工厂可以做到数以百计，数十亿甚数十亿元，但是如果您找不到大将，那么您离失败也不远了。许多老板很高兴地说他们年轻且胜任，但不知道他们已成为伸缩门制造商发展的主要障碍。这是因为这种伸缩门的拥有者非常有能力，但是如果没有大将，这种策略通常是明显的战术错误。更可怕的是，在这样的制造商中，老板的意志已成为伸缩门制造商的发展方向。没有大将，制造商没有机会飞跃发展。二、厂家中层不给力更糟糕的是，制造商的中间层没有思想非常无能。对于某些制造商而言，中层无能的制造商在中国少占60％70％。许多人研究了中国制造商在短短4-5年内的平均寿命，但是80％的制造商失败与中间制造商的无能有关。三鹿的失败表明许多人说这是质量问题，而熟悉三鹿的人都知道这是一个中级问题。中间层是市场到顶部的连接带，是实施和解决市场问题的力量。如果在这个级别上有问题，可以说制造商关闭的日子在不远处。三、非常自私在中国风格的伸缩门制造商的生态环境中，自私似乎是一个普遍的问题，除非制造商满足一般与中间要求之间的一致性。当前的伸缩门制造商的自利现象非常普遍。有些经销商在花公司的钱。他们为其他制造商做兼职工作。他们有自己的商店，有欺诈费用，并有公共和私人损失。有内部和外部的串通。四、空想严重充满激情的伸缩门制造商具有一个共同特征-决策权。这个决定是快速而准确的。实现这种能力的关键是了解事物的本质和。许多不情愿的制造商每天举行会议，每天研究相同的问题，但每天没有结论。每天在例会上，每天都在纸上谈论士兵。然后，您需要将基因注入制造商的衰落。五、老板喜欢奉承在当今成功的制造商中，谁不喜欢奉承？问题在于，大多数成功人士都能将真诚的赞美与奉承区别开来。想要讨好老板的下属通常有三个目的。一种是从您身上获利，一种是为您散布谣言，另一种是架空你。这样的是说门制造商的未来是迷茫的。要想在激烈市场中生存下来，那么伸缩门厂家必须牢记这五点，及时更正厂家的不良作风。华一智能科技专注伸缩门定制！